Landen waar de laagste winstaandelen de belastingen op arbeid en premies ingaan

Voor maximale winstgevendheid proberen bedrijven zoveel mogelijk hun kosten te verlagen bij het zakendoen. Om de kosten van het zakendoen te verlagen, richten bedrijven zich vooral op het verlagen van de kosten van factoren of productie of inputs en het verbeteren van de efficiëntie van de beschikbare systemen en productiefactoren. Arbeid is een primaire productiebron die de winstgevendheid van een bedrijf beïnvloedt. De hoge arbeidskosten vertalen zich niet automatisch in efficiëntie maar hebben direct invloed op de netto-inkomsten van het bedrijf. Het vergt overheidsinspanningen om gunstige werkomgevingen en regulering te creëren die de kosten van arbeid beheersen en minimaliseren. Enkele van de landen waar de laagste winstaandelen in de belasting op arbeid en bijdragen aan werknemers worden gestort, worden hieronder besproken.

Myanmar

Myanmar is een van de landen in de wereld met de laagste arbeidskosten. Het wettelijke kader in het land is verbeterd om het zakendoen in het hele land te vergemakkelijken. Het minimumloon is vastgesteld op $ 2, 80 per dag om de investeringen in het land te stimuleren. Het minimumloon heeft de tewerkstellingssector een concurrentievoordeel opgeleverd ten opzichte van de meeste landen in de regio. Inkomstenbelastingen worden rechtstreeks door de werkgever betaald uit het salaris dat aan de werknemer wordt uitbetaald. De lage belastingtarieven voor zowel particulieren als bedrijven hebben ook de arbeidskosten in het land verlaagd. Momenteel spenderen de bedrijven slechts 0, 2% van hun totale inkomen aan arbeidsbelastingen en bijdragen aan werknemers in Myanmar.

Cambodja

Temidden van de uitdagingen van corruptie en economische onderontwikkeling, blijven de arbeidskosten in Cambodja aanzienlijk laag. De arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door lage lonen voor werknemers die leiden tot frequente stakingen door werknemers. Er worden echter hervormingen doorgevoerd om de arbeidsmarkt te stroomlijnen en de efficiëntie te vergroten. Om investeringen aan te moedigen, heeft de regering van Cambodja een maximale inkomstenbelasting van 20% voor zowel particulieren als bedrijven. Het minimumloon is ook vastgesteld op $ 80 per maand om meer investeerders aan te trekken. De niet-salariskosten van het in dienst hebben van werknemers is een van de laagste in vergelijking met de meeste landen in de wereld. Averagely besteedt een bedrijf 0, 5% van zijn winst aan arbeidsbelasting en een bijdrage aan werknemers in het land.

Namibië

De arbeidsmarkt in Namibië is een van de eenvoudigste en een van de goedkoopste in Afrika. De kosten van zakendoen in het land zijn laag vanwege de lage arbeidskosten. Het minimumloon wordt onderhandeld tussen de werknemer en de werkgever. De sociale bijdragen en inkomstenbelasting worden in mindering gebracht op het salaris van de werknemer, terwijl de werkgever niet verplicht is om een ​​extra bijdrage te leveren namens zijn werknemers. De wet staat de werkgever toe om een ​​gelijke vergoeding te betalen voor gelijk werk. De bedrijven betalen slechts 1% van de winst als loonbelasting en bijdragen aan werknemers.

Lage lonen, hoge rendementen

Andere landen waar bedrijven een deel van het laagste deel van hun winst besteden aan belastingen op arbeid en bijdragen aan werknemers zijn Kenia, de Seychellen, Nieuw-Zeeland en Denemarken. De lage arbeidskosten in deze landen worden gebruikt als lokmiddel voor beleggers die bedrijven willen opzetten. Vanwege de lage arbeidskosten kunnen bedrijven meer werknemers aannemen, waardoor de werkloosheid in deze landen wordt verminderd.

Landen waar de laagste winstaandelen de belastingen op arbeid en premies ingaan

RanglandBelastingen op arbeid en bijdragen aan werknemers in relatie tot commerciële winst
1Myanmar0, 2%
2Cambodja0, 5%
3Namibië1, 0%
4Kenia1, 9%
5Seychellen2, 3%
6Nieuw Zeeland2, 7%
7Denemarken3, 0%
8Honduras3, 2%
9Zuid-Afrika4, 0%
10Chili4, 0%